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十博一根纱一匹布一百年|三国敢达|

2023-08-08 11:13:55
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  天气提示◈◈◈✿:短期我市以云系变化为主◈◈◈✿,部分地区有短时降雨◈◈◈✿,气温变化稳定◈◈◈✿。   今天下午到夜里多云有分散性雷阵雨◈◈◈✿, 偏东风4到5级◈◈◈✿,阵风6级◈◈◈✿, 今天白天最高气温34℃◈◈◈✿,   8月4日  多云到阴有分散性雷阵雨    气温28~35℃◈◈◈✿。      8月5日  阴到多云有分散性雷阵雨    气温27~35℃◈◈◈✿。

  “保存得这么好”今年国庆节期间◈◈◈✿,荣德生的孙女荣智安到访无锡一棉◈◈◈✿。看到祖辈◈◈◈✿、父辈曾经使用过的办公桌椅◈◈◈✿,置田建厂时的地契立柱◈◈◈✿,工厂管理的规章文书◈◈◈✿,眼眶不由湿润◈◈◈✿;与这些“老物件”形成鲜明对照的◈◈◈✿,是一棉现代化的智能工厂十博◈◈◈✿,她在感动之余更露欣喜◈◈◈✿:“那时建的厂◈◈◈✿,历经百年◈◈◈✿,现在发展得这么好◈◈◈✿。”

  缔造一家百年企业◈◈◈✿,本身就是一项壮举◈◈◈✿;更难得的是◈◈◈✿,以“一根纱◈◈◈✿、一匹布”穿越百年◈◈◈✿,始终初心未改◈◈◈✿。

  1919年◈◈◈✿,中国著名民族工业实业家荣宗敬◈◈◈✿、荣德生兄弟◈◈◈✿,在当年荒凉的梁溪河畔建起了申新三厂◈◈◈✿,成为中国民族纺织业典范◈◈◈✿;蹚过历史的长河◈◈◈✿、历经数代人的接力◈◈◈✿,当年“实业报国”之志向◈◈◈✿,在如今的锡山区团结路◈◈◈✿,演变成无锡一棉“高度专业◈◈◈✿、高端立足”的抱负◈◈◈✿。更展传承与创新之悠长意蕴的是◈◈◈✿,一棉选择在16日启动万里之外埃塞俄比亚工厂的“投产键”◈◈◈✿,30万纱锭即将在非洲大陆上舞动◈◈◈✿。

  百年一棉◈◈◈✿,丝路全球实业纱线从梁溪河畔到“一带一路”◈◈◈✿,正勾勒出第二个百年“丝路全球”新图景◈◈◈✿。

  即便在历史悠久的纺织业◈◈◈✿,百年企业也不多见◈◈◈✿。 无锡一棉为何“还是这么好”?“我们从来没有离开过主业◈◈◈✿,纱◈◈◈✿、布◈◈◈✿,”无锡一棉董事长周晔珺说◈◈◈✿。1984年大学毕业后进入一棉◈◈◈✿,身为企业的第十七届◈◈◈✿、十八届“掌门人”◈◈◈✿,她深切地知道三国敢达◈◈◈✿,创业先辈们“实业救国”的志向◈◈◈✿,至今仍是推动企业发展的动力之一◈◈◈✿。一根纱◈◈◈✿、一匹布走过百年◈◈◈✿,初心之志刻入企业发展的基因◈◈◈✿,一代代的“相似选择”诠释了坚守实业背后的精进追求和自我革新十博◈◈◈✿。

  比如对一流设备的投入◈◈◈✿。1919年◈◈◈✿,荣氏兄弟创办申新三厂◈◈◈✿,引进的英国◈◈◈✿、美国设备◈◈◈✿,建成后纱锭50000枚◈◈◈✿、布机500台◈◈◈✿,可年产棉纱3万余件◈◈◈✿、棉布30万匹◈◈◈✿,在国内规模无二◈◈◈✿、同业瞩目◈◈◈✿,为成为民族纺织典范夯下基础◈◈◈✿。

  “这些设备◈◈◈✿,就是世界最先进的◈◈◈✿,”目光注视着企业百年展示厅内那台标明“1920”年份的纺机◈◈◈✿,周晔珺由衷感叹◈◈◈✿。来看看一代代创业者的选择◈◈◈✿:1979年◈◈◈✿,引进了具有国际先进水平的25920锭全流程纺纱设备和部分织造设备◈◈◈✿;1985年受纺织工业部委托进行棉纺全流程成套新技术工业性实验◈◈◈✿,全面实施老厂改造设备大规模更新◈◈◈✿;上世纪90年代在中国大陆率先引进烧毛机◈◈◈✿;2000年就成立了计算机信息中心◈◈◈✿,构建起初步的信息化网络◈◈◈✿,15年间用几十万个传感器与数千台设备串联成传感网络◈◈◈✿。

  率先的◈◈◈✿,不仅仅是设备◈◈◈✿。从中国近代民族纺织业典范走来◈◈◈✿,无锡一棉在时代之中总能够瞄准时代趋势“敢为人先”◈◈◈✿:上世纪70年代末◈◈◈✿,在全国第一个开展来料加工补偿贸易◈◈◈✿,率先与外企合作◈◈◈✿;1993年成为全行业首批拥有自营出口权企业◈◈◈✿,如今出口销量已多年稳居国内棉纺行业第一◈◈◈✿;1999年◈◈◈✿,一棉开始思索◈◈◈✿:传统产业如何融进新元素◈◈◈✿、赋予新生命力◈◈◈✿。次年开启信息化征程◈◈◈✿,成为中国棉纺织行业两化融合最早的探索实践者◈◈◈✿。到今天◈◈◈✿,在埃塞俄比亚国家工业园建起新工厂◈◈◈✿,再次成为棉纺行业国企当中的“第一个”◈◈◈✿。

  多年来总有人劝一棉的领导◈◈◈✿,“鸡蛋不要放在一个篮子里”◈◈◈✿。领导层深思后给出回答◈◈◈✿:“篮子如果不拎在自己手里◈◈◈✿,仍然不保险◈◈◈✿。棉纺市场那么大◈◈◈✿,我们只需做自己擅长的事◈◈◈✿、努力成为行业最顶端的那个◈◈◈✿。”专注实业◈◈◈✿、敢为人先是无锡城市工商基因◈◈◈✿,百年一棉便是最好的样本◈◈◈✿。

  发展路上难免荆棘◈◈◈✿,一棉历史上遭遇困局又走出困局的事不少◈◈◈✿。2008年国际金融危机那年◈◈◈✿,尤其让人印象深刻◈◈◈✿。

  “确实是很困难◈◈◈✿。”周晔珺当时是常务副厂长◈◈◈✿。然而那年◈◈◈✿,一棉没有流失一个国际客户◈◈◈✿,还开拓了新客户◈◈◈✿。助力并非只有国家的新政三国敢达◈◈◈✿。原来◈◈◈✿,之前筹备已久的高支纱线正式投产◈◈◈✿,开拓了欧洲高端市场◈◈◈✿。而2001年引进的最先进的紧密纺纱技术◈◈◈✿,也适时延伸出质优价低的新产品◈◈◈✿,成功引导市场◈◈◈✿。老工人们回忆◈◈◈✿,行业虽不景气◈◈◈✿,仍有后道制衣厂带着千万现金来提货创新的力量在困局中愈发明显◈◈◈✿。

  一次困局◈◈◈✿,让技术创新推动品牌的跃升◈◈◈✿。一棉TALAK品牌成为中国名牌◈◈◈✿,国内市场上与福田◈◈◈✿、雅戈尔◈◈◈✿、海澜之家等国内著名企业形成了合作关系◈◈◈✿;国际市场上◈◈◈✿,成功配套国际高档服装面料和家纺产品◈◈◈✿。今天无锡人身着BURBERRY风衣◈◈◈✿,可能还不会想到◈◈◈✿,布料就来自于身边的这家百年企业◈◈◈✿。所以在一棉◈◈◈✿,你能看到一面“光芒耀眼”的墙◈◈◈✿,光芒源自刻在墙上的那些世界顶级品牌◈◈◈✿:HERMES◈◈◈✿、CHANEL◈◈◈✿、LV◈◈◈✿、BURBERRY◈◈◈✿、HUGO BOSS作为它们稳定的供应商◈◈◈✿,一棉被欧洲客商誉为全球最优秀的棉纺织工厂◈◈◈✿。

  另一次困局◈◈◈✿,则让管理创新推动价值的跃升◈◈◈✿。1999年◈◈◈✿,无锡一棉要压缩3万纱锭◈◈◈✿,既要缩编减员◈◈◈✿,还要新添设备◈◈◈✿,同行之中有“不改等死◈◈◈✿、早改早死”的说法◈◈◈✿。周晔珺回忆道◈◈◈✿,厂里还是决定早改◈◈◈✿,挨个解决好工人的出路◈◈◈✿,顺利压锭◈◈◈✿,顺利完成新车间建设◈◈◈✿。新车间建设以及日后率先退城进园◈◈◈✿,都成为了管理提升的契机◈◈◈✿。2000年启动信息化后◈◈◈✿,智能车间成为行业样本◈◈◈✿。同样11万纱锭最早用工要8000多人◈◈◈✿,如今只需用工1700多人◈◈◈✿,全厂万锭用工达到了25人的国际先进水平◈◈◈✿,劳动效率一直保持全行业第一◈◈◈✿。

  越是困难的时候◈◈◈✿,根基稳健的实体企业越能成为中流砥柱◈◈◈✿。一棉有这份自信◈◈◈✿。周晔珺说◈◈◈✿,不管哪个年代的企业领导班子都思想统一◈◈◈✿:“所有的困难都要靠我们自己解决”◈◈◈✿,而且百年当中无数次事实证实了◈◈◈✿:困难时的危机感更能激发企业去创新◈◈◈✿、去突破◈◈◈✿,穿越“涧道之峡”◈◈◈✿。

  漫步企业的展示厅◈◈◈✿,一棉集团党委副书记毛建新介绍◈◈◈✿,重温百年当中那么多次的逢难而进◈◈◈✿,是对员工一次非常好的主题教育◈◈◈✿,面对当前中美贸易摩擦带来的影响◈◈◈✿,更有斗志◈◈◈✿、充满信心地迎接挑战◈◈◈✿。

  无锡一棉自诞生起◈◈◈✿,就与世界接轨◈◈◈✿。第二个“一百年”◈◈◈✿,“世界一流纺织企业”的雄心韬略◈◈◈✿,契合“一带一路”倡议开启了新的篇章◈◈◈✿。

  从去年6月28日动工建设◈◈◈✿,不到一年时间就安装设备◈◈◈✿,今天正式投产◈◈◈✿,无锡一棉这一步迈得坚定而高效◈◈◈✿。“在异国他乡四百多天的奋斗◈◈◈✿,把梦想变成了现实◈◈◈✿。”一棉派驻现场的集团工程部部长包晓东◈◈◈✿,站在埃塞俄比亚德雷达瓦国家工业园◈◈◈✿,眼前已是一栋栋厂房◈◈◈✿,装了400个集装箱的设备已经安装到位◈◈◈✿,“为企业的海外新征程贡献自己的力量◈◈◈✿,自豪◈◈◈✿。”随着埃塞新工厂的正式投用◈◈◈✿,无锡一棉“第二个一百年”的第一批布◈◈◈✿,将在非洲大陆织出◈◈◈✿。

  纵观百年◈◈◈✿,这家企业全球化布局很早就有◈◈◈✿,不仅起初就购买英美先进设备◈◈◈✿,而且在20世纪30年代◈◈◈✿,荣氏企业在全国各大都市均有支点和联络点◈◈◈✿,海外也有近则港澳◈◈◈✿、日本◈◈◈✿,远则英◈◈◈✿、德三国敢达◈◈◈✿、美等◈◈◈✿,交易已呈全球化布局◈◈◈✿。

  这一次有所不同◈◈◈✿。“以前是产品全球化◈◈◈✿,而埃塞俄比亚项目是生产全球化的新支点◈◈◈✿。”周晔珺介绍◈◈◈✿,随着埃塞俄比亚一期项目的竣工投产◈◈◈✿,加上智能改造◈◈◈✿、技术改造◈◈◈✿,无锡一棉加快迈向“高度专业◈◈◈✿、高端立足”◈◈◈✿,打造高档纱布生产基地◈◈◈✿。

  迈向下一个百年三国敢达◈◈◈✿,无锡一棉站在时间的长河里书写自己的命运◈◈◈✿,书写者是一代代的人◈◈◈✿。在百年回忆册里◈◈◈✿,创业者◈◈◈✿、劳动模范一一被记录◈◈◈✿,这也彰显出百年企业的另一个秘诀◈◈◈✿:时刻依靠人◈◈◈✿。

  关于人◈◈◈✿,这又是不同时代的相似选择◈◈◈✿。早在1929年◈◈◈✿,荣氏兄弟开办“申新纺织总公司职员养成所”◈◈◈✿,招录高中和中专毕业生◈◈◈✿,招录五批学生◈◈◈✿,培养了97人◈◈◈✿,学员都在申新纺织及其他企业成长为中坚力量◈◈◈✿。在1980年◈◈◈✿,无锡一棉与江南大学联合办班◈◈◈✿,专门培养纺织机械人才◈◈◈✿,周晔珺正是当年联合班的学生◈◈◈✿。彼时联合办班实属少见◈◈◈✿,还需到教育部去申请批准◈◈◈✿。几乎是一以贯之◈◈◈✿,如今无锡一棉与江南大学建立了强有力的产学研合作◈◈◈✿,共建研究院◈◈◈✿,无锡一棉成立了工厂纺织大学◈◈◈✿,设立劳模◈◈◈✿、技师工作室等等◈◈◈✿。

  对人的持续注重◈◈◈✿,为第二个百年埋下伏笔◈◈◈✿。不少正在埃塞俄比亚工厂的一棉人久久未归◈◈◈✿,有位员工已经一年半没有回无锡的家◈◈◈✿,今年春节领导让回来过节◈◈◈✿,他说◈◈◈✿:不◈◈◈✿,等项目建好再回来◈◈◈✿。

  “保存得这么好”今年国庆节期间◈◈◈✿,荣德生的孙女荣智安到访无锡一棉◈◈◈✿。看到祖辈◈◈◈✿、父辈曾经使用过的办公桌椅◈◈◈✿,置田建厂时的地契立柱◈◈◈✿,工厂管理的规章文书◈◈◈✿,眼眶不由湿润◈◈◈✿;与这些“老物件”形成鲜明对照的◈◈◈✿,是一棉现代化的智能工厂◈◈◈✿,她在感动之余更露欣喜◈◈◈✿:“那时建的厂◈◈◈✿,历经百年◈◈◈✿,现在发展得这么好◈◈◈✿。”

  缔造一家百年企业◈◈◈✿,本身就是一项壮举◈◈◈✿;更难得的是◈◈◈✿,以“一根纱◈◈◈✿、一匹布”穿越百年◈◈◈✿,始终初心未改◈◈◈✿。

  1919年◈◈◈✿,中国著名民族工业实业家荣宗敬◈◈◈✿、荣德生兄弟◈◈◈✿,在当年荒凉的梁溪河畔建起了申新三厂◈◈◈✿,成为中国民族纺织业典范◈◈◈✿;蹚过历史的长河◈◈◈✿、历经数代人的接力◈◈◈✿,当年“实业报国”之志向◈◈◈✿,在如今的锡山区团结路◈◈◈✿,演变成无锡一棉“高度专业◈◈◈✿、高端立足”的抱负◈◈◈✿。更展传承与创新之悠长意蕴的是◈◈◈✿,一棉选择在16日启动万里之外埃塞俄比亚工厂的“投产键”◈◈◈✿,30万纱锭即将在非洲大陆上舞动◈◈◈✿。

  百年一棉◈◈◈✿,丝路全球实业纱线从梁溪河畔到“一带一路”◈◈◈✿,正勾勒出第二个百年“丝路全球”新图景◈◈◈✿。

  即便在历史悠久的纺织业◈◈◈✿,百年企业也不多见◈◈◈✿。 无锡一棉为何“还是这么好”?“我们从来没有离开过主业◈◈◈✿,纱◈◈◈✿、布◈◈◈✿,”无锡一棉董事长周晔珺说◈◈◈✿。1984年大学毕业后进入一棉◈◈◈✿,身为企业的第十七届◈◈◈✿、十八届“掌门人”◈◈◈✿,她深切地知道◈◈◈✿,创业先辈们“实业救国”的志向◈◈◈✿,至今仍是推动企业发展的动力之一◈◈◈✿。一根纱◈◈◈✿、一匹布走过百年◈◈◈✿,初心之志刻入企业发展的基因◈◈◈✿,一代代的“相似选择”诠释了坚守实业背后的精进追求和自我革新◈◈◈✿。

  比如对一流设备的投入◈◈◈✿。1919年◈◈◈✿,荣氏兄弟创办申新三厂◈◈◈✿,引进的英国◈◈◈✿、美国设备◈◈◈✿,建成后纱锭50000枚◈◈◈✿、布机500台◈◈◈✿,可年产棉纱3万余件◈◈◈✿、棉布30万匹◈◈◈✿,在国内规模无二◈◈◈✿、同业瞩目◈◈◈✿,为成为民族纺织典范夯下基础◈◈◈✿。

  “这些设备◈◈◈✿,就是世界最先进的◈◈◈✿,”目光注视着企业百年展示厅内那台标明“1920”年份的纺机◈◈◈✿,周晔珺由衷感叹◈◈◈✿。来看看一代代创业者的选择◈◈◈✿:1979年◈◈◈✿,引进了具有国际先进水平的25920锭全流程纺纱设备和部分织造设备◈◈◈✿;1985年受纺织工业部委托进行棉纺全流程成套新技术工业性实验◈◈◈✿,全面实施老厂改造设备大规模更新◈◈◈✿;上世纪90年代在中国大陆率先引进烧毛机◈◈◈✿;2000年就成立了计算机信息中心◈◈◈✿,构建起初步的信息化网络◈◈◈✿,15年间用几十万个传感器与数千台设备串联成传感网络◈◈◈✿。

  率先的◈◈◈✿,不仅仅是设备◈◈◈✿。从中国近代民族纺织业典范走来◈◈◈✿,无锡一棉在时代之中总能够瞄准时代趋势“敢为人先”◈◈◈✿:上世纪70年代末◈◈◈✿,在全国第一个开展来料加工补偿贸易◈◈◈✿,率先与外企合作◈◈◈✿;1993年成为全行业首批拥有自营出口权企业◈◈◈✿,如今出口销量已多年稳居国内棉纺行业第一◈◈◈✿;1999年◈◈◈✿,一棉开始思索◈◈◈✿:传统产业如何融进新元素◈◈◈✿、赋予新生命力◈◈◈✿。次年开启信息化征程◈◈◈✿,成为中国棉纺织行业两化融合最早的探索实践者◈◈◈✿。到今天◈◈◈✿,在埃塞俄比亚国家工业园建起新工厂◈◈◈✿,再次成为棉纺行业国企当中的“第一个”◈◈◈✿。

  多年来总有人劝一棉的领导◈◈◈✿,“鸡蛋不要放在一个篮子里”◈◈◈✿。领导层深思后给出回答◈◈◈✿:“篮子如果不拎在自己手里◈◈◈✿,仍然不保险◈◈◈✿。棉纺市场那么大◈◈◈✿,我们只需做自己擅长的事◈◈◈✿、努力成为行业最顶端的那个◈◈◈✿。”专注实业◈◈◈✿、敢为人先是无锡城市工商基因◈◈◈✿,百年一棉便是最好的样本◈◈◈✿。

  发展路上难免荆棘◈◈◈✿,一棉历史上遭遇困局又走出困局的事不少◈◈◈✿。2008年国际金融危机那年◈◈◈✿,尤其让人印象深刻◈◈◈✿。

  “确实是很困难◈◈◈✿。”周晔珺当时是常务副厂长◈◈◈✿。然而那年◈◈◈✿,一棉没有流失一个国际客户◈◈◈✿,还开拓了新客户◈◈◈✿。助力并非只有国家的新政◈◈◈✿。原来十博◈◈◈✿,之前筹备已久的高支纱线正式投产◈◈◈✿,开拓了欧洲高端市场◈◈◈✿。而2001年引进的最先进的紧密纺纱技术◈◈◈✿,也适时延伸出质优价低的新产品◈◈◈✿,成功引导市场◈◈◈✿。老工人们回忆◈◈◈✿,行业虽不景气◈◈◈✿,仍有后道制衣厂带着千万现金来提货创新的力量在困局中愈发明显◈◈◈✿。

  一次困局◈◈◈✿,让技术创新推动品牌的跃升十博◈◈◈✿。一棉TALAK品牌成为中国名牌◈◈◈✿,国内市场上与福田◈◈◈✿、雅戈尔◈◈◈✿、海澜之家等国内著名企业形成了合作关系◈◈◈✿;国际市场上◈◈◈✿,成功配套国际高档服装面料和家纺产品◈◈◈✿。今天无锡人身着BURBERRY风衣◈◈◈✿,可能还不会想到◈◈◈✿,布料就来自于身边的这家百年企业◈◈◈✿。所以在一棉◈◈◈✿,你能看到一面“光芒耀眼”的墙◈◈◈✿,光芒源自刻在墙上的那些世界顶级品牌◈◈◈✿:HERMES◈◈◈✿、CHANEL◈◈◈✿、LV◈◈◈✿、BURBERRY◈◈◈✿、HUGO BOSS作为它们稳定的供应商◈◈◈✿,一棉被欧洲客商誉为全球最优秀的棉纺织工厂◈◈◈✿。

  另一次困局◈◈◈✿,则让管理创新推动价值的跃升◈◈◈✿。1999年◈◈◈✿,无锡一棉要压缩3万纱锭◈◈◈✿,既要缩编减员◈◈◈✿,还要新添设备◈◈◈✿,同行之中有“不改等死◈◈◈✿、早改早死”的说法◈◈◈✿。周晔珺回忆道◈◈◈✿,厂里还是决定早改◈◈◈✿,挨个解决好工人的出路◈◈◈✿,顺利压锭◈◈◈✿,顺利完成新车间建设◈◈◈✿。新车间建设以及日后率先退城进园◈◈◈✿,都成为了管理提升的契机◈◈◈✿。2000年启动信息化后◈◈◈✿,智能车间成为行业样本◈◈◈✿。同样11万纱锭最早用工要8000多人◈◈◈✿,如今只需用工1700多人◈◈◈✿,全厂万锭用工达到了25人的国际先进水平◈◈◈✿,劳动效率一直保持全行业第一◈◈◈✿。

  越是困难的时候◈◈◈✿,根基稳健的实体企业越能成为中流砥柱◈◈◈✿。一棉有这份自信◈◈◈✿。周晔珺说◈◈◈✿,不管哪个年代的企业领导班子都思想统一◈◈◈✿:“所有的困难都要靠我们自己解决”◈◈◈✿,而且百年当中无数次事实证实了◈◈◈✿:困难时的危机感更能激发企业去创新◈◈◈✿、去突破◈◈◈✿,穿越“涧道之峡”◈◈◈✿。

  漫步企业的展示厅◈◈◈✿,一棉集团党委副书记毛建新介绍◈◈◈✿,重温百年当中那么多次的逢难而进◈◈◈✿,是对员工一次非常好的主题教育◈◈◈✿,面对当前中美贸易摩擦带来的影响◈◈◈✿,更有斗志◈◈◈✿、充满信心地迎接挑战◈◈◈✿。

  无锡一棉自诞生起◈◈◈✿,就与世界接轨◈◈◈✿。第二个“一百年”◈◈◈✿,“世界一流纺织企业”的雄心韬略◈◈◈✿,契合“一带一路”倡议开启了新的篇章◈◈◈✿。

  从去年6月28日动工建设◈◈◈✿,不到一年时间就安装设备◈◈◈✿,今天正式投产◈◈◈✿,无锡一棉这一步迈得坚定而高效◈◈◈✿。“在异国他乡四百多天的奋斗◈◈◈✿,把梦想变成了现实◈◈◈✿。”一棉派驻现场的集团工程部部长包晓东◈◈◈✿,站在埃塞俄比亚德雷达瓦国家工业园◈◈◈✿,眼前已是一栋栋厂房◈◈◈✿,装了400个集装箱的设备已经安装到位三国敢达◈◈◈✿,“为企业的海外新征程贡献自己的力量◈◈◈✿,自豪◈◈◈✿。”随着埃塞新工厂的正式投用◈◈◈✿,无锡一棉“第二个一百年”的第一批布◈◈◈✿,将在非洲大陆织出◈◈◈✿。

  纵观百年◈◈◈✿,这家企业全球化布局很早就有◈◈◈✿,不仅起初就购买英美先进设备◈◈◈✿,而且在20世纪30年代◈◈◈✿,荣氏企业在全国各大都市均有支点和联络点◈◈◈✿,海外也有近则港澳◈◈◈✿、日本◈◈◈✿,远则英◈◈◈✿、德◈◈◈✿、美等◈◈◈✿,交易已呈全球化布局◈◈◈✿。

  这一次有所不同◈◈◈✿。“以前是产品全球化◈◈◈✿,而埃塞俄比亚项目是生产全球化的新支点◈◈◈✿。”周晔珺介绍◈◈◈✿,随着埃塞俄比亚一期项目的竣工投产◈◈◈✿,加上智能改造◈◈◈✿、技术改造◈◈◈✿,无锡一棉加快迈向“高度专业◈◈◈✿、高端立足”◈◈◈✿,打造高档纱布生产基地◈◈◈✿。

  迈向下一个百年◈◈◈✿,无锡一棉站在时间的长河里书写自己的命运◈◈◈✿,书写者是一代代的人◈◈◈✿。在百年回忆册里◈◈◈✿,创业者◈◈◈✿、劳动模范一一被记录◈◈◈✿,这也彰显出百年企业的另一个秘诀◈◈◈✿:时刻依靠人◈◈◈✿。

  关于人◈◈◈✿,这又是不同时代的相似选择◈◈◈✿。早在1929年◈◈◈✿,荣氏兄弟开办“申新纺织总公司职员养成所”◈◈◈✿,招录高中和中专毕业生◈◈◈✿,招录五批学生◈◈◈✿,培养了97人◈◈◈✿,学员都在申新纺织及其他企业成长为中坚力量◈◈◈✿。在1980年◈◈◈✿,无锡一棉与江南大学联合办班◈◈◈✿,专门培养纺织机械人才◈◈◈✿,周晔珺正是当年联合班的学生◈◈◈✿。彼时联合办班实属少见◈◈◈✿,还需到教育部去申请批准◈◈◈✿。几乎是一以贯之◈◈◈✿,如今无锡一棉与江南大学建立了强有力的产学研合作◈◈◈✿,共建研究院◈◈◈✿,无锡一棉成立了工厂纺织大学◈◈◈✿,设立劳模◈◈◈✿、技师工作室等等◈◈◈✿。

  对人的持续注重◈◈◈✿,为第二个百年埋下伏笔◈◈◈✿。不少正在埃塞俄比亚工厂的一棉人久久未归◈◈◈✿,有位员工已经一年半没有回无锡的家◈◈◈✿,今年春节领导让回来过节◈◈◈✿,他说◈◈◈✿:不◈◈◈✿,等项目建好再回来◈◈◈✿。

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  自2016年市第十三次党代会以来◈◈◈✿,我们齐心奋进◈◈◈✿、并肩拼搏◈◈◈✿,共同走过了难忘而辉煌的五年◈◈◈✿,合力书写了“十三五”发展的精彩篇章◈◈◈✿、高水平全面建成小康社会的过硬答卷◈◈◈✿。今天◈◈◈✿,我们又站上了新的历史起点◈◈◈✿。经省委批准◈◈◈✿,市第十四次党代会将于今年9月下旬召开◈◈◈✿,这是全市人民政治生活中的一件大事◈◈◈✿。会议将围绕践行新发展理念◈◈◈✿,研究部署未来五年全市高质量发展大计◈◈◈✿,勾勒描绘共同富裕的幸福美好城市崭新蓝图◈◈◈✿。

  为深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神◈◈◈✿,全面落实省委“两在两同”建新功◈◈◈✿、市委“三强三促”开新局部署要求◈◈◈✿,主动问政问需问计于民◈◈◈✿,同全市人民“想在一起三国敢达◈◈◈✿、干在一起◈◈◈✿,风雨同舟◈◈◈✿、同甘共苦”◈◈◈✿,让全市上下更好发挥“主人翁”精神◈◈◈✿,凝心投入◈◈◈✿、聚力推动“强富美高”新无锡建设◈◈◈✿,共建共享幸福美好城市◈◈◈✿,我们共同倡议◈◈◈✿,从即日起至9月10日十博◈◈◈✿,在全市开展“我为家园献良策”“金点子”征集活动◈◈◈✿。

  聚众志◈◈◈✿,成坚城◈◈◈✿;集众智◈◈◈✿,成良策◈◈◈✿。我们期待◈◈◈✿、也相信◈◈◈✿:通过这一活动◈◈◈✿,深入发扬民主◈◈◈✿,使市委的决策部署更加符合践行新发展理念◈◈◈✿、推动高质量发展和实现共同富裕的要求◈◈◈✿;真心听取民意◈◈◈✿,使各界人士的意愿心声得到更加顺畅的表达◈◈◈✿;广泛集中民智◈◈◈✿,使锡城百姓的聪明才智得到更加充分的释放◈◈◈✿;更好凝聚民心◈◈◈✿,使我们在新时代“赶考”路上底气更足◈◈◈✿、信心更足◈◈◈✿、干劲更足◈◈◈✿!

  人民群众是城市的主人三国敢达◈◈◈✿,幸福生活需要你我共同创造◈◈◈✿。真诚欢迎广大市民朋友以及关注关心无锡发展的各界人士积极参与到这一活动中来◈◈◈✿,支招◈◈◈✿、献计◈◈◈✿、出点子◈◈◈✿。对您的宝贵意见建议◈◈◈✿,我们将用心倾听◈◈◈✿、梳理研究并推动落地转化◈◈◈✿,使之成为经济社会各项事业的生动实践和发展实效◈◈◈✿。让我们共担新使命◈◈◈✿、携手再出发◈◈◈✿,在新征程上阔步向前◈◈◈✿、一往无前◈◈◈✿!

  1◈◈◈✿、线上参与◈◈◈✿:无锡发布双微账号(微信公众号◈◈◈✿、微博账号)◈◈◈✿,无锡日报◈◈◈✿、无锡博报◈◈◈✿、灵锡一点通双微账号◈◈◈✿,“中国无锡”微信公众号◈◈◈✿,无锡观察◈◈◈✿、无锡博报◈◈◈✿、智慧无锡◈◈◈✿、灵锡客户端◈◈◈✿,中国无锡政府网◈◈◈✿、魅力无锡英文网◈◈◈✿、无锡新传媒网◈◈◈✿、太湖明珠网◈◈◈✿,各市(县)区◈◈◈✿、市各有关部门官方发布账号

  2◈◈◈✿、扩大社会保障覆盖面◈◈◈✿,推广“就近办”“不见面”服务◈◈◈✿,方便群众办理社保业务◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  3◈◈◈✿、进一步强化精准帮扶和社会救助◈◈◈✿,让各类困难群体求助有门◈◈◈✿、受助及时◈◈◈✿、生活无忧◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  4◈◈◈✿、规范教育秩序◈◈◈✿,提高学校教育教学水平◈◈◈✿,减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  5◈◈◈✿、提高各级各类医疗卫生机构业务水平和服务质量◈◈◈✿,让群众看病就医更便捷更舒心◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  6◈◈◈✿、促进文化◈◈◈✿、商业◈◈◈✿、旅游三者融合◈◈◈✿,让无锡成为海内外游客的首选地◈◈◈✿、必到地◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  7◈◈◈✿、因地制宜建设群众健身场地十博◈◈◈✿,推动“10分钟体育健身圈”提档升级◈◈◈✿,让老百姓在家门口“动起来”◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  9◈◈◈✿、充分利用城市“边角料”空间◈◈◈✿,加强小游园◈◈◈✿、口袋公园建设◈◈◈✿,让老百姓“出门见绿◈◈◈✿、移步进园”◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  10◈◈◈✿、提高建筑品质和住房保障水平◈◈◈✿,让更多老旧小区拥有国有物业“新管家”◈◈◈✿,提升居住舒适感满意度◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  11◈◈◈✿、打造全国最优营商环境城市◈◈◈✿,进一步深化“放管服”改革◈◈◈✿,充分激发产业发展◈◈◈✿、科技创新活力◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  12◈◈◈✿、推动城市数字化转型◈◈◈✿,全面推进新一轮新型智慧城市建设◈◈◈✿,加快构建数字政府和数字社会◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  13◈◈◈✿、推进人与自然和谐共生的现代化◈◈◈✿,共建宜居宜人的“美丽无锡”十博◈◈◈✿,让群众享受更多绿色生态福祉◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  14◈◈◈✿、率先实现碳达峰◈◈◈✿,打造碳中和先锋城市◈◈◈✿,构建绿色低碳的经济新体系和生活新风尚◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  15◈◈◈✿、打造全国最干净城市◈◈◈✿,全面提升城市精细化管理水平◈◈◈✿,营造干净美丽文明有序的市容环境◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  16◈◈◈✿、推动锡澄锡宜一体化发展◈◈◈✿,深入实施乡村振兴战略◈◈◈✿,让魅力都市与美丽乡村交相辉映◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  17◈◈◈✿、巩固提升文明城市创建成果◈◈◈✿,整体提高文明素质◈◈◈✿,争创全国文明典范城市◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  18◈◈◈✿、构建最佳人才生态链生态圈◈◈◈✿,聚好用好各类高端人才◈◈◈✿,让创新成为无锡更加鲜明的品格◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  19◈◈◈✿、打造现代化国际化城市◈◈◈✿,提升规划◈◈◈✿、设计和建设水平◈◈◈✿,使无锡更加出彩焕彩精彩◈◈◈✿,您有什么“金点子”?

  20◈◈◈✿、纵深推进市域社会治理现代化试点◈◈◈✿,夯实网格化基层基础◈◈◈✿,打造更高水平的平安无锡◈◈◈✿、法治无锡三国敢达◈◈◈✿,您有什么“金点子”?运动套装◈◈◈✿,实博体育◈◈◈✿,10bet十博体育◈◈◈✿,10BET十博运动内衣◈◈◈✿,实博最新网站◈◈◈✿,瑜伽◈◈◈✿!今日头条◈◈◈✿,

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